上班和客户冲突，应依法处理。依据《劳动法》等，冲突需通过协商、调解等方式解决。若不及时处理，可能导致工作关系恶化，影响工作效率及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班客户冲突，需冷静处理。具体操作：1. 立即停止冲突，保持冷静；2. 尝试与客户沟通，寻求和解；3. 如无法和解，向领导或人事部门反映；4. 必要时，申请调解或仲裁；5. 极端情况，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班与客户冲突，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据冲突性质及严重程度选择，优先考虑协商和调解，以和为贵；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼。
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