续签劳动合同时条款可以变更。依据《劳动法》，劳动合同变更需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违法。未及时变更可能导致合同无效或引发纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫续签可变条款。操作如下：1. 提前30天通知劳动者续签意图；2. 双方就条款变更进行协商，确保合法合规；3. 达成一致后，签订新合同并盖章；4. 如协商不成，考虑维持原合同或终止合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫续签劳动合同条款变更的常见处理方式是双方协商。应根据《劳动法》规定，提前通知劳动者，双方就变更内容达成一致后，再签订新合同。若协商不成，可考虑维持原条款或终止合同。
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