首先，小时工资=月工资（如2280元）除以21.75再乘以8。其次，根据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、内容、工作量相同且业绩相当。若未达同工同酬标准，可能面临劳动纠纷及赔偿。未及时处理，可能影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬小时工资算法：先算日工资，即2280元÷21.75。再算小时工资，即日工资×8。具体操作：1.确认月工资及出勤情况；2.按月工资除21.75算日工资；3.根据实际工作小时，乘以日工资得小时工资。若岗位、内容、工作量不同，则不适用此法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于同工同酬的工资计算，常见处理方式为：先按月工资除21.75得日工资，再乘以实际工作小时算小时工资。选择处理方式时，应确保计算准确，避免违反《劳动法》规定，以保障员工权益，维持企业和谐劳动关系。
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