职工下班途中遇车祸，若认定为工伤，单位需补足赔偿差额。依据《工伤保险条例》，职工上下班途中车祸可被认定为工伤，民事赔偿低于工伤待遇时，单位需补足。未及时处理可能导致职工权益受损，影响单位与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工下班车祸赔偿，常见方式为申请民事赔偿和工伤认定。选择处理方式时，应先进行民事赔偿申请，若赔偿不足再申请工伤认定，由单位或工伤保险基金补足差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班车祸单位是否赔偿，看工伤认定。1. 首先，职工应报警并寻求医疗救助，确保自身安全。2. 接着，申请民事赔偿，如与肇事方协商或诉讼。3. 同时，申请工伤认定，若认定为工伤，则比较民事赔偿与工伤待遇，单位补足差额。4. 若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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