被开除因吵架，无补偿。依据《劳动合同法》，严重违反单位规章，单位可解除合同，无需赔偿。不及时处理，可能影响再就业及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应冷静。1. 协商：与单位沟通，尝试挽回或了解补偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提供证据，争取权益。3. 诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，维护自身合法权利。
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