主动离职通常无补偿，但若公司违法如欠薪等，离职可获经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位损害劳动者权益，劳动者解除合同有权获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职补偿看情况。公司违法时：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。公司无过错时，则无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职常见处理方式为协商或仲裁。若公司存在过错，可先与公司协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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