急辞职扣30%工资不合法。依据《劳动法》，急辞工扣款一般不超过工资的25%。若扣款过高，且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞职常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若扣款超出法定范围，可与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞职扣款不合理。应对方式：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若扣款无法律依据，可拒绝并申请劳动仲裁；3. 准备相关证据，如工资条、合同等，以证明扣款不合理；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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