入职前培训收费不合法。依据《劳动法》，企业有义务提供职业培训，不得收费。若收费，将违反法律规定，损害员工权益，影响企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是拒绝支付并举报。若遇企业要求支付培训费，应明确拒绝，并向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训收费不合法。应对方式：1. 明确拒绝支付培训费；2. 向企业说明法律规定，要求其承担培训费用；3. 如企业坚持收费，向劳动监察部门举报或咨询专业律师。
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