工厂拒绝员工预支工资不算违法。依据《劳动法》等规定，企业无拖欠工资且在约定时间发放即合法，不涉及预支工资的法定要求。若长期拒绝且影响员工生活，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拒预支工资，应对如下：1. 与工厂沟通，说明预支原因及还款计划，争取理解与支持。2. 若沟通无果，可向工会或劳动监察部门反映情况，寻求帮助。3. 仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拒绝预支工资，员工可与工厂协商或寻求劳动仲裁。协商是首选，应明确预支原因及还款计划；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请调解或裁决。
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