被公司口头辞退，可录音录像留证据。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位辞退劳动者应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿。若公司未按规定提前通知或支付赔偿，劳动者可能面临失业风险及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司口头辞退，常见处理方式有投诉举报、申请仲裁、提起诉讼。依据法规，您应首先尝试与公司协商，协商无果后再考虑申请仲裁或诉讼。向劳动保障监察机构投诉较快，但可能不如仲裁或诉讼权威；申请劳动争议仲裁更专业，但流程稍复杂；提起诉讼最具法律效力，但耗时较长。选择时应考虑效率与权威性的平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司口头辞退，可保留证据维权。依据《中华人民共和国劳动法》，单位辞退员工应提前30日以书面形式通知，否则需支付经济补偿。未及时保留证据，可能影响维权及获得赔偿。
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