公司搬迁补偿金应在解除合同时或按协议约定时间支付。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同需提前30天通知或支付额外月工资，并支付经济补偿金。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁补偿金支付需及时。操作如下：1. 协商同意搬迁，签订变更协议，可不立即支付；2. 不同意搬迁，解除合同并立即支付补偿金，或提前30天通知后支付；3. 无论哪种情况，均需确保支付时间符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁补偿金处理方式有协商和法定两种。协商即与劳动者达成协议后支付；法定则按《劳动合同法》规定，在解除合同同时支付。选择方式应依据双方意愿和法律规定。
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