企业年金缴费基数依据实际薪资或规定确定。缴费基数需根据单位性质及规定确定，如企业单位常按实发工资或社会平均工资确定。《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应依法为职工缴纳社会保险，缴费基数有明确规定。不及时确定合理基数，可能影响员工社保权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确定企业年金缴费基数，常见方式有按实发工资、社会平均工资或规定比例。企业单位多依据实发工资，需确保不低于最低缴费基数。选择方式时，应考虑企业实际情况及员工权益，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业年金缴费基数确定方式：1. 机关事业单位：应不低于档案工资和离退休费两项之和确定。2. 企业单位：一般按实发工资或社会平均工资确定，需关注地方政策规定的最低缴费基数。3. 特殊情况：如企业有特别规定，按实际福利待遇或规定比例确定，但需确保不低于法定最低标准。
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