希望延迟退休但公司不同意该怎么处理？

首先，您有权申请延迟退休，但需满足一定条件。若公司不同意，您可依据相关法律法规申请调解或仲裁。其次，根据《关于企业职工延迟退休的相关规定》，职工需填写申请表并向单位提交书面申请。若公司不按流程办理，可能导致您的合法权益受损，如错过延迟退休机会等。最后，建议及时与公司沟通，了解具体原因，若协商无果，可考虑向劳动部门咨询或申请仲裁，以维护自身权益。
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针对不同情况处理延迟退休如下：1.若公司政策允许，直接按公司流程申请延迟退休，提交必要材料。2.如公司政策不明确或拒绝，与公司人力资源部门沟通，明确拒绝原因。3.沟通无果后，向当地劳动部门咨询相关政策，并准备申请劳动仲裁的材料。4.若劳动部门调解无效，正式提交劳动仲裁申请，依据《劳动法》维护自身合法权益。5.仲裁结果仍不满意，可考虑通过法律途径进一步维权。
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处理延迟退休公司不同意的情况，常见方式有：与公司协商、咨询劳动部门或申请劳动仲裁。首先，应尝试与公司人力资源部门深入沟通，了解不同意的具体原因。其次，若沟通无果，可咨询当地劳动部门，了解相关政策及解决途径。最后，如公司仍拒绝，可考虑根据《劳动法》申请劳动仲裁，确保自身权益不受损。