企业不免付工资。依据《工伤保险条例》，工伤费用可由工伤保险基金先行支付并追偿第三人，企业仍需支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若企业拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如工伤认定结果、企业态度等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业应支付工资。操作如下：1.立即申请工伤认定；2.工伤保险基金支付医疗费用等；3.企业继续支付工资；4.如企业拒付，申请劳动仲裁或法律诉讼。
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