公司解散员工有赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散员工赔偿常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规并维护公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散应赔偿员工。具体操作：1. 核算员工工作年限和月工资；2. 按法规计算赔偿金额；3. 与员工协商赔偿方案；4. 协商不成，准备劳动仲裁材料；5. 必要时寻求法律援助。
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