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退休后在两个公司都签了返聘合同,是否合法?

吴亮律师2025-07-20青田律师

退休后签两份返聘合同需谨慎,应签劳务合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,退休返聘应签劳务合同,非劳动合同。若未正确处理,可能导致合同无效,引发纠纷,影响权益保障。
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退休后返聘应签劳务合同。操作如下:1.明确合同性质为劳务合同,非劳动合同;2.合同内容应详细,包括工作职责、待遇等;3.双方协商一致后签订,确保权益;4.遵守合同规定,履行工作职责。若与两公司签返聘合同,需确保不违反法律规定,避免纠纷。
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退休后返聘常见处理方式是签订劳务合同。选择时,应确保合同内容明确、合法,双方权利义务清晰。可根据工作内容、待遇等条件,与雇主协商确定合同细节。

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