未成年人不能打暑假工，你应停止工作并寻求帮助。依据《劳动法》，未满16周岁不得被企业雇用。继续工作可能面临身心健康受损及法律纠纷风险。建议及时向家长或劳动监察部门反映，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人打工应首先停止工作，并有多种处理方式可选。可通过向家长说明情况、联系劳动监察部门或寻求法律援助来处理此问题，选择时需考虑自身安全和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人应停止打工。具体操作：1.立即告知家长或监护人，由他们协助处理；2.联系当地劳动监察部门，举报雇佣童工的企业；3.如权益受损，可寻求法律援助，维护自身合法权益；4.保留工作证据，如工时记录、工资条等，以备不时之需。
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