员工偷吃东西，情节轻可批评教育，按规章处罚；情节重应报警。《治安管理处罚法》等规定，盗窃行为需依法处理，严重者可能构成犯罪，不及时处理会影响店铺管理秩序和员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷吃，处理需分情况。情节轻，进行批评教育，并按公司规定处罚，如罚款、警告等；情节重，立即报警，配合警方调查，并考虑解除劳动关系。同时，加强店铺管理，防止类似事件再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工偷吃东西，常见方式有批评教育、按规章处罚或报警。选择时，应根据情节轻重判断：情节较轻者，以批评教育和内部处罚为主；情节严重者，应立即报警，交由警方处理。
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