配偶重病期间，您无法直接请病假，但可申请事假等。《劳动法》规定病假针对员工本人，配偶重病不属此范畴。不及时处理可能导致工作关系紧张或家庭压力增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫配偶重病不能请病假。1.申请事假：与单位沟通，说明情况，获取批准后休假。2.使用带薪年假：若假期充足，可申请带薪年假照顾配偶。3.调休或弹性工作：与单位协商，看是否能调休或弹性工作时间。4.寻求外部帮助：如聘请护工或寻求亲友协助，以减轻负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫配偶重病可申请事假、带薪年假或调休处理。选择时需考虑公司政策、个人假期余额及工作紧急程度，确保合理安排。
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