公司取消福利待遇是否违法

公司随意取消福利待遇可能违法。依据《劳动法》，取消福利需经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表协商。未经此程序，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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公司取消福利违法。处理方式：1. 与公司沟通，了解取消原因，提出异议；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、福利政策文件等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，要求恢复福利并赔偿损失。
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公司取消福利待遇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司沟通协商，了解取消原因并表达诉求。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。